MuhammadiyahLamongan.com – Dalam upaya mengoptimalisasikan kaderisasi di AUM (Amal Usaha Muhammadiyah) maka pembinaan kader agar optimal perlu ada sinkronisasi keterpaduan visi dan misi perkaderan. Peran majelis terkait yang dikoordinasikan Majelis Pendidikan Kader sangat diperlukan.
Dalam memulai sinergi perkaderan di lingkungan AUM bidang kesehatan di Lamongan telah diadakan koordinasi dan singkronisasin perkaderan antara Majelis Pendikan Kader PDM Lamongan dengan Majelis Pembina Kesehatan Umum PDM Lamongan dan bagian Diklat RSM Lamongan. Adapun sasaran perkaderan ini adalah karyawan RSM Lamongan.
“pengkaderan Baitul Arqom ini akan difokuskan pada karyawan kontrak menuju karyawan tetap.” kata Yun Hamidah Kasubag Diklat RSM Lamongan
Lebih lanjut disampaikan dr. H. Agus Pramono selalu Ketua MPKU PDM Lamongan bahwa ada syarat yang harus dipenuhi oleh karyawan kontrak menuju karyawan tetap bahwa mereka harus mantap ideologi kemuhammadiyahan dan dapat mengamalkan dlm kehidupan sehari hari yakni PHIWM (Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah) dan pengamalan HPT. Tentu syaratnya harus lulus Perkaderan Baitul Arqom yang diselenggarakan oleh MPK PDM Lamongan.
Team MPK PDM Lamongan akan siap melaksakan perkaderan karyawan RSM Lamongan tegas Fathurrahim Syuhadi ketua MPK PDM Lamongan. (Mubarok)
